به نقل از «خبرگزاری برنا»

ضرورت زمینه‌سازی برای حضور نخبگان در مدیریت میانی و ارشد کشور

تاریخ انتشار: ۳ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۵۷۶۷۱

عباس ابراهیمی معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به لزوم جذب و بکارگیری نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، گفت: حضور نخبگان در مدیریت میانی و ارشد کشور یک ضرورت برای توسعه و تعالی جامعه است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ عباس ابراهیمی؛ معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در برنامه تلویزیونی کنکاش شبکه جام جم با بیان اینکه طی سال‌های اخیر کشور در حوزه‌های علمی مختلف همچون نانو، سلول‌های بنیادی، هوافضا، میکرو الکترونیک و .

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

.. پیشرفت‌های خوبی داشته‌ایم، گفت: پیشرفت بیش از پیش در این حوزه‌ها که حوزه‌های اولویت‌داری هستند از لحاظ علم و فناوری باید در دستور کار قرار بگیرد چراکه بیشترین زمینه جذب و نگهداشت و همچنین بازگشت نخبگان را می‌توانند فراهم کنند و اگر این حوزه‌ها توسعه پیدا نکنند، این مهم محقق نخواهد شد.

وی افزود: توسعه در این حوزه‌ها حلقه‌های مختلفی دارد که هر کدام باید در ساحت خاص خود به رشد برسند. به عنوان نمونه حلقه علمی باید در فضای دانشگاهی و حلقه‌های فناوری و تجاری‌سازی باید در فضای صنعت (واحدهای تحقیق و توسعه) رشد کنند.

ابراهیمی با اشاره به اینکه نخبگان عمدتاً در حوزه‌های علمی و فناوری فعال هستند، ادامه داد: بهترین محل برای بکارگیری توان و اندیشه نخبگان علمی، دانشگاه و پژوهشگاه‌ها هستند چراکه این افراد در این محل‌ها بالاترین بازدهی را خواهند داشت. از طرف دیگر جذب و بکارگیری نخبگان نیازمند زیرساخت‌های متنوعی نیز هست که برخی از آنها به دلیل شرایط تحریم، همچنان مطلوب نیستند اما در این سال‌ها با تمرکز بر توان داخل و رویکرد درون‌زایی، خوشبختانه در برخی از حوزه‌های اولویت‌دار مانند صنعت فضایی و یا حوزه سلول‌های بنیادی پیشرفت‌های خوبی حاصل شده است.

 

توانمندسازی حلقه واسط بین شناسایی نخبگان و اثرگذاری آنان است

وی با بیان اینکه بنیاد ملی نخبگان در مسیر نخبگانی، چند مرحله تعریف کرده که مرحله اول شناسایی و بعد از آن هدایت و توانمندسازی و سپس اثربخشی نخبگان است، ادامه داد: توانمندسازی حلقه واسط بین شناسایی نخبگان و اثرگذاری آنان است؛ برای رسیدن به این هدف، بنیاد ملی نخبگان برنامه‌های متنوعی طراحی و اجرا می‌کند. اجرای طرح ایران گشت با هدف آشنا کردن دانش‌آموزان و دانشجویان با ظرفیت‌های و توانمندی‌های کشور در بخش‌های مختلف و همچنین گسترده‌کردن افق دید آنان و یا طرح شهید رضوی با هدف کمک به راه‌اندازی شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان و همچنین حمایت و توانمندسازی مستعدان در این بخش با ارائه مشاوره‌های مختلف و آموزش مهارت‌های مرتبط، از نمونه‌ فعالیت بنیاد ملی نخبگان در بخش هدایت و توانمندسازی است. در طرح اشتغال نخبگان نیز بعد از شناسایی و قبل از جذب، بنیاد ملی نخبگان زمینه را برای گذراندن دوره‌های توانمندسازی فراهم می‌کند که البته این بخش با کمک کارگزاران مورد تأیید انجام می‌شود که این دوره آموزشی می‌تواند از ۳ تا ۶ ماه ادامه داشته باشد و یا در قالب تور‌های مختلف مثل تورهای صنعتی انجام شود.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اینکه رویکرد این بنیاد در سال جاری استفاده از نخبگان برای حل مسائل اصلی کشور است، اظهار داشت: این مسائل معمولاً چند بعدی و پیچیده هستند؛ به همین دلیل رفع و حل آنها مستلزم استفاده از توان نخبگان است. یکی از همین مسائل، خود مسئله نخبگان است که البته حل کردن این مسئله بسیار ساده و مشخص است.

نخبگان شغل مناسب و فضای لازم برای انجام تحقیقات و تعاملات بین‌المللی نیاز دارند

وی با اشاره به حمایت‌های بنیاد ملی نخبگان از جامعه نخبگانی، تصریح کرد: نخبگان شغل مناسب و فضای لازم برای انجام تحقیقات و تعاملات بین‌المللی نیاز دارند؛ البته مسئله مسکن نیز به عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی این قشر نقش مهمی در ماندگاری نخبگان و مهاجرت معکوس آن خواهد شد که به همین دلیل بنیاد ملی نخبگان آن را در دستور کار خود قرار داده است.

 

طرح پنج ضلعی هزار

ابراهیمی اضافه کرد: بنیاد ملی نخبگان یک طرح پنج ضلعی هزار را تعریف کرده است که اشتغال هزار نخبه در سال، تأمین هزار واحد مسکونی برای نخبگان، تربیت هزار دانشمند و بازگشت هزار نخبه، از مهمترین اضلاع آن است. با این حال در بخش اشتغال نخبگان، چند خط ویژه در بنیاد ملی نخبگان ترسیم شده است. مسیر اول استخدام این افراد به عنوان عضو هیئت علمی است که البته در این بخش محدودیت‌های زیادی وجود دارد و سالانه 100 نفر از نخبگان را می‌توان از این طریق استخدام کرد.

 

جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به معنای اشتغال مؤثر است

وی یادآور شد: استخدام در دستگاه‌های اجرایی، مسیر دیگری است که آئین‌نامه آن در هیئت دولت به تصویب رسید و با توجه به تخصص نخبگان و رویکرد انقباضی دولت و همچنین نیاز شدید کشور به حضور نخبگان در مدیریت‌های میانی و بالایی کشور، باید در اولویت قرار بگیرد. این جذب البته به معنای اشتغال مؤثر است و افراد نخبه در مناصبی جذب می‌شوند که بتوانند اثرگذاری نخبگانی داشته باشند. بر همین اساس، شیوه‌نامه این مصوبه تدوین شد. در پی آن، در دو نوبت نیز فراخوان اعلام شد و در مجموع ۷۵۰۰ نفر در این فراخوان‌ها شرکت کردند که اکثراً از فارغ‌التحصیلان دوره دکترا از دانشگاه‌های بزرگ کشور هستند. همین موضوع به خوبی نشان داد مسئله اشتغال در مقاطع تحصیلی بالا یک چالش بزرگ است. بعد از بررسی کارنامه افراد تا به امروز نزدیک به 200 نفر به سازمان امور استخدامی کشور معرفی شده اند و امیدواریم که این عدد تا پایان سال به هزار نفر برسد.

معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان اضافه کرد: جذب و بکارگیری نخبگان در بخش خصوصی (شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور) مسیر دیگر اشتغال نخبگانی است که این موضوع با همکاری کارگزاران مورد تأیید انجام می‌شود. مسیر آخر کمک به راه‌اندازی و ایجاد شرکت‌ دانش‌بنیان توسط خود نخبگان است. بر همین اساس، بنیاد ملی نخبگان تسهیلات ویژه‌ای برای حضور نخبگان در عرصه کارآفرینی و اشتغالزایی در نظر گرفته که بخشی از این تسهیلات را با کمک معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اعطا می‌‎کند.

وی با اشاره به موضوع ساخت مسکن برای نخبگان، خاطرنشان کرد: کلیات این طرح در هیئت امنای بنیاد ملی نخبگان با حضور رئیس جمهور منصوب شد و شخص رئیس جمهور دستور دادند که بنیاد ملی نخبگان با دستگاه‌های مرتبط مانند وزارتخانه‌های علوم، بهداشت و راه، جزئیات و روش پیاده‌سازی این مصوبه را استخراج و پیشنهاد دهند که این موضوع نیز در حال پیگیری است.

 

برای رسیدن به نقطه مطلوب باید با قدرت و سرعت بیشتری پیش رفت/ بازگشت متخصصان ایرانی ساکن خارج کشور

ابراهیمی در پایان با اشاره به برنامه‌های معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و بنیاد ملی نخبگان برای بازگشت متخصصان ایرانی ساکن خارج کشور نیز تأکید کرد: تسهیلات بسیار خوبی در بخش‌های مختلف از جمله ایجاد و راه‌اندازی شرکت‌های دانش‌بنیان و یا فعالیت در آنها، استخدام این افراد در دانشگاه‌‎ها و مراکز علمی و تحقیقاتی و همچنین موضوعاتی مانند نظام وظیفه مشمولان در نظر گرفته شده و خوشبختانه در سال‌های اخیر نیز روند بازگشت تسهیل شده و تعداد قابل توجهی از این افراد به کشور بازگشته‌اند اما برای رسیدن به نقطه مطلوب باید با قدرت و سرعت بیشتری پیش رفت.

انتهای پیام/

آیا این خبر مفید بود؟ 0 0

نتیجه بر اساس 0 رای موافق و 0 رای مخالف

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: توسعه بهداشت تسهیلات پیگیری استخدام دستگاههای اجرایی راه اندازی استخراج وزارتخانه های علوم عباس ابراهیمی مراکز علمی و پژوهشی زمینه سازی معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۵۷۶۷۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جایزه یک میلیارد تومانی برای ۱۰۰ استاد منتحب شاگردپرور

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس‌جمهور از جایزه یک میلیارد تومانی برای ۱۰۰ استاد منتحب شاگردپرور خبر داد. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، آیین تقدیر از 100 استاد شاگردپرور - نخستین دوره جایزه شیخ مفید، - با حضور روح‌الله دهقانی، معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس‌جمهور و رییس بنیاد ملی نخبگان، سید سلیمان سیدافقهی، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان و جمعی از استادان منتخب 50 دانشکده از برترین دانشگاه‌های کشور برگزار شد.

رئیس بنیاد ملی نخبگان در این مراسم با تأکید بر رسالت تحول آفرینی و تاریخ‌سازی دانشگاه‌ها گفت: دانشگاه‌های ما همواره مبدا تحول بوده‌اند و رسالتی تاریخ‌ساز بر عهده داشته‌اند؛ پیش از پیروزی انقلاب اسلامی بسیاری از جریان‌های انقلاب در دل دانشگاه‌ها شکل گرفت و بعد از انقلاب نیز این دانشگاه‌ها بودند که نیروی انسانی متخصص مورد نیاز کشور را تربیت کردند.

دهقانی با اشاره به پررنگ‌تر شدن برخی از نقش‌ها در دانشگاه‌ها و توجه کم‌تر به دیگر رسالت‌های استادان عنوان کرد: طی دو، سه دهه قبل، ماموریت‌هایی در دانشگاه‌ها پررنگ شده‌اند که یکی از آن‌ها تولید علم بود؛ بر همین اساس، استادانی که در حوزه تولید علم، مقالات بیش‌تر، بهتر و باکیفیت‌تری تنقش آفرینی داشتند، مورد تشویق و حمایت قرار گرفتند. این در حالی است که طی سال‌های اخیر، نقش استادان دانشگاهی در تحقق ارتباط با صنعت و حل مسائل صنایع کشور پررنگ‌تر شد و دانشگاه‌ها و استادان در این مسیر گام برداشتند. هرکدام از این رسالت‌ها، برکاتی را برای کشور به ارمغان آورده و برای استمرار در ایفای با کیفیت این نقش‌ها، جوایز و مشوق‌هایی نیز معین شده است.

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس‌جمهور با تأکید بر رسالت اصلی دانشگاه‌، مبنی بر تربیت نیروی انسانی و انسان‌پروری گفت: دانشگاه کارخانه علم آفرینی، خلق نوآوری و فناوری است، در عین حال یکی از اصلی ترین مسئولیت‌های دانشگاه‌ها انسان‌سازی است. این مسئولیت که نباید مورد غفلت قرار گیرد، فراتر از سایر وظایف دانشگاه‌ها است.

دهقانی، جایزه شیخ مفید با حمایت معاونت علمی و بنیاد ملی نخبگان را گامی در راستای توجه‌بخشی و تأکید بر رسالت اصلی دانشگاه‌ها و استادان، مبنی بر انسان‌سازی دانست و گفت: تمام برنامه‌ها، جوایز و اقدامات دانشگاه‌های ما تحت عناوین گوناگون، یک هدف در پس خود دارند که پرورش انسان‌ها و شاگردانی است که استادان نخبه و انسان‌پرور را تکثیر کنند.

رییس بنیاد ملی نخبگان، با بیان این‌که در فرآیند انتخاب استادان برگزیده و شاگردپرور، هیچ فراخوانی اعلام نشد و برگزیدگان توسط دانشجویان نخبه و مستعد برتر، انتخاب شدند، ادامه داد: یک جامعه 20 هزار نفری از دانشجویان مستعد برتر و نخبه از 50 دانشکده در دانشگاه‌های مطرح سراسر کشور، بر اساس معیارهای مشخص، این استادان را انتخاب کردند. این افراد، گروه‌های مختلف از جمله برگزیدگان مسابقات مختلف بنیاد ملی نخبگان و یا نفرات برتر کنکور هستند.

وی با اشاره به علت غیر فراخوانی بودن فرآیند انتخاب برترین‌ها در جایزه شیخ مفید عنوان کرد: مساله‌ای که همواره برای من دغدغه بوده، این است که به عنوان مثال هنگامیکه جایزه‌ای برای استاد نمونه تعریف کرده‌ایم و کلی فرم باید برای آن تکمیل و جمع‌آوری شود،  برترین‌های واقعی و کسانی که حقیقتا اثرگذارند و مشغول به کار واقعی هستند کمتر به دنبال تکمیل این فرم‌ها و مطرح کردن خودشان بوده‌اند.

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور، افزود: بر این اساس ما به دنبال راهکاری بودیم که چگونه می‌توانیم در یک برنامه نخبگانی مخاطب خود را پیدا و بدانیم که از چه اساتیدی باید تقدیر کنیم.

وی ادامه داد: در یک ماموریت دانشگاهی پرسش‌هایی بر مبنای مؤلفه‌های کارشناسی شده، برای دانشجویان تدوین شد تا با در نظر گرفتن این معیارها، دانشجویان بتوانند استادان شایسته را برگزینند.

جایزه یک میلیارد تومانی برای 100 استاد منتحب شاگردپرور

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور با بیان این‌که ارزش جایزه فاخر شیخ مفید به احترام این معلم بزرگ، برای استادان مفید بسته‌ای متنوع از جایزه نقدی، حمایت‌ها و اعتبارات به ارزش 10 میلیارد ریال در سال است، ادامه داد: این جایزه یک هزار امتیازی، متشکل از بسته متنوعی از حمایت‌ها است که استادان برگزیده، بدون هیچ محدودیت و در یک فرآیند کاملاً تسهیل شده، می‌توانند حسب نیاز خود از این جایزه در شکل‌های مختلفی بهره ببرند.

دهقانی، با بیان این‌که جایزه 10 میلیارد ریالی شیخ مفید، علاوه بر بخش مالی، بسته‌ای شامل 16 حمایت متنوع معاونت علمی و بنیاد ملی نخبگان است، ادامه داد: استادان می‌توانند تا 400 امتیاز این جایزه معادل 400 میلیون تومان را مستقیماً به شکل نقدی دریافت کنند. همچنین تسهیلات متنوع دیگری از بسته حمایتی بنیاد نخبگان و معاونت علمی، شامل امکان کسر خدمت یا معافیت خدمت سربازی برای دانشجویان، استفاده از تسهیلات پسا دکتری، فرصت مطالعاتی خارج از کشور، گرنت‌های پژوهشی، استفاده از فرصت حضور در کنفرانس‌ها، فرصت بازدیدهای علمی از جمله این 15 تا 16خدمتی است که در معاونت علمی و بنیاد ملی نخبگان در قالب یک سبد و به ساده‌ترین شکل در اختیار 100 برگزیده جایزه شیخ مفید قرار خواهد گرفت.

وی با تأکید بر اهمیت نقش انسان‌سازی و نخبه‌پروری دانشگاه‌ها، این جایزه را حمایتی در راستای تأکید و اعتلای این فرهنگ دانست و گفت: بر این باور هستم که هیچ کسی مثل استادانی که با شاگردان در تعامل هستند نمی‌تواند افراد با استعداد و توانمند را شناسایی کرده، پرورش داده و مدیریت کند و به اعتقاد من یکصد نفر از اساتید برگزیده این جمع، حتما بهتر از من، معاون من و هرکس دیگری می‌تواند دانشجویان شایسته را پرورش داده و تکثیر کنند.

دهقانی: مجوز استخدام سه هزار نخبه در دستگاه‌های اجرایی اخذ شده است

دهقانی در پایان ابراز امیدواری کرد که در پایان دوره اول جایزه شیخ مفید بتوانیم یکصد نفر استاد برگزیده فعلی را با نگاه و تربیت شما به 500 تا 700 نفر افزایش دهیم.

انتهای پیام/